Du bist Berufsanfänger*in oder vielleicht schon ein „Alter Hase“ im pädagogisch therapeutischen Bereich und hast Lust auf eine ganz neue Art der Zusammenarbeit? Bei uns hast du die Chance dich mit all deinen Talenten und Interessen einzubringen, denn seit 2019 haben wir uns auf den Weg zur Teal-Organisation gemacht. Was das heißt? Bei FortSchritt bringst du deine eigenen Ideen ein und arbeitest eigenverantwortlich mit tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen im Team und das auch Einrichtungs- und Funktionsübergreifend.

...im Sinne von Mitbestimmung und Mitgestaltung und das ohne Ausnahme!

Du bist überzeugt, dass das Denken in Schubladen der Vergangenheit angehören sollte und möchtest einen Beitrag leisten, das Inklusion umfassend und in all ihren Facetten gelebt wird? Bei FortSchritt trägst du dazu bei, dass Barrieren und Ausgrenzung abgebaut werden. Mit Blick auf unsere Entstehungsgeschichte stand lange die Inklusion von Menschen mit (drohender) Behinderung im Fokus unserer Arbeit. Mittlerweile hat sich unser Blick- und vor allem unser Handlungsfeld erweitert. Wir schließen auch kulturelle und soziale Aspekte in unsere Definition von Inklusion ein. Alle Einrichtungen von FortSchritt arbeiten inklusiv.

Mehr Infos zum Thema Inklusion bei FortSchritt findest du hier.

Du liebst die Vielfalt und Individualität der Menschen und bist offen für die vielen Formen der Kinderbetreuung und Pädagogik? Wir sind überzeugt, dass kein Ansatz und kein Konzept so gut ist, dass sich eine pädagogische Monokultur rechtfertigen ließe. Deshalb hat jedes unserer FortSchritt Teams sein eigenes pädagogisches Konzept.

Mehr Infos zur pädagogischen Vielfalt bei FortSchritt findest du hier.

Und jetzt möchtest du natürlich gerne noch wissen, welche Gehaltsvorteile und Benefits du bei uns genießt!

Dein FortSchritt-Gehaltspaket umfasst:

Darüber hinaus bieten wir dir eine ganze Reihe an unterschiedlichen Benefits, die du je nach Bedarf und persönlichen Anforderungen in Anspruch nehmen kannst.