Gemeinsam mit dem Sozialverband VdK setzt sich FortSchritt für mehr Inklusion auf dem ersten Arbeitsmarkt ein. Mit einem Film zeigen beide wie es gut funktionieren kann.
Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Behinderung sind schnell aus unserer Gesellschaft ausgeschlossen. Finden sie beispielweise keine Arbeitsstelle können sie kein eigenes Geld verdienen und sind auf die Leistungen des Staates angewiesen. Damit stehen sie bereits in einem Abhängigkeitsverhältnis. Das Gefühl selbst etwas wert zu sein, schwindet. Oft würden Arbeitgeber zwar gerne Menschen mit Behinderung oder chronischen Krankheiten einen Arbeitsplatz bieten, haben aber nicht die Zeit, sich um die bürokratischen Hürden zu kümmern oder es fehlt ihnen das Wissen, wie inklusive Arbeit zu einem Gewinn werden kann. Inklusive Arbeit kann sowohl allen Mitarbeiter, als auch den Finanzen des Arbeitgebers zugutekommen. Allerdings sollten von Anfang wichtige Grundlagen für inklusive Arbeit geschaffen werden. Der Fachdienst "Dein JobFINDer" vermittelt Arbeitgebern alle Grundlagen für eine gewinnbringende inklusive Arbeit. Menschen mit chronsichen Erkrankungen oder Behinderung hilft "Dein JobFINDer" bei der Arbeitsuche und - vermittlung. Der FortSchritt-Fachdienst greift auf jahrzehnte lange Erfahrung mit inklusiver Arbeit im eigenen Unternehmen als auch auf ausgebildete Inklsuionsexperten wie Psychologen und das Wissen von Menschen mit Behinderung zurück.